Estado de ánimo y creatividad
La relación entre emoción y cognición es un tema estudiado desde la década de los 90, principalmente, la influencia del estado de ánimo en los procesos cognitivos (Mayer et al., … Leer más
La gestión del conocimiento en las organizaciones
La gestión del conocimiento es una actividad clave para la supervivencia de las empresas en entornos altamente dinámicos, en los que es necesario crear constantemente ventajas competitivas y hacerlas sostenibles … Leer más
La creatividad en las organizaciones y su estudio científico
Estudio científico de la creatividad en las organizaciones
Nonaka y Takeuchi: un modelo para la gestión del conocimiento organizacional
Nonaka y Takeuchi sostienen que para explicar la innovación se requiere una nueva teoría organizacional de la creación del conocimiento. De este modo, establecen una epistemología propia «la teoría del … Leer más
Definiendo la creatividad
Definiendo la creatividad… intentando captar su esencia Mucho en ella es invisible, no-verbal e inconsciente. Por lo tanto, incluso si tuviéramos una concepción exacta de la creatividad, estoy seguro de … Leer más
Mobbing: el acoso en el trabajo
Mobbing, bullying, acoso laboral o acoso moral en el trabajo se emplean como términos sinónimos de uno de los fenómenos resultantes de los ambientes de trabajo nocivos y hostiles. Su … Leer más
La creatividad desde la psicología cognitiva
Análisis de la creatividad desde la perspectiva cognitiva
Innovación a nivel organizacional
Diferencias entre innovación tecnológica e innovación administrativa u organizacional.
Análisis del campo de fuerzas
El análisis del campo de fuerzas se basa en la la Teoría del Campo un modelo de la Psicología Social que propuso Kurt Lewin, quien tomó prestado el concepto campo … Leer más
Asincronía, conflicto y creatividad organizacional
La creatividad es la producción de ideas nuevas y útiles ideas (Amabile, 1988). Una idea es nueva cuando es única en relación con otras ideas que existen ya, y es … Leer más