Neuroemprendimiento
La investigación y la enseñanza del emprendimiento son actividades clave para el desarrollo de cualquier sociedad, pues impulsan la creación de nuevo tejido empresarial innovador. Así, la disciplina del Emprendimiento … Leer más
Categoría: Desarrollo organizacional
Ponencia sobre eficacia del entrenamiento en creatividad en la Universidad de la Guajira
Intervención de nuestro equipo de investigación a partir del l minuto 42:40
Pienso y siento, luego existo
En 2023 se cumplirá el bicentenario del nacimiento de Phineas Gage, alguien desconocido en su época y aún hoy para muchos. Sin embargo, es referencia obligada en el estudio del … Leer más
Matriz de estilos sociales
La Matriz de Estilos Sociales es una propuesta de David W. Merrill y Roger H. Reid (1981) basada en patrones de comportamiento observable por terceros. Estos autores realizaron el análisis … Leer más
La gestión del conocimiento en las organizaciones
La gestión del conocimiento es una actividad clave para la supervivencia de las empresas en entornos altamente dinámicos, en los que es necesario crear constantemente ventajas competitivas y hacerlas sostenibles … Leer más
La creatividad en las organizaciones y su estudio científico
Estudio científico de la creatividad en las organizaciones
Nonaka y Takeuchi: un modelo para la gestión del conocimiento organizacional
Nonaka y Takeuchi sostienen que para explicar la innovación se requiere una nueva teoría organizacional de la creación del conocimiento. De este modo, establecen una epistemología propia “la teoría del … Leer más
Definiendo la creatividad
Definiendo la creatividad… intentando captar su esencia Mucho en ella es invisible, no-verbal e inconsciente. Por lo tanto, incluso si tuviéramos una concepción exacta de la creatividad, estoy seguro de … Leer más
Mobbing: el acoso en el trabajo
Mobbing, bullying, acoso laboral o acoso moral en el trabajo se emplean como términos sinónimos de uno de los fenómenos resultantes de los ambientes de trabajo nocivos y hostiles. Su … Leer más