La creatividad en las organizaciones y su estudio científico
Estudio científico de la creatividad en las organizaciones
Categoría: Desarrollo organizacional
Nonaka y Takeuchi: un modelo para la gestión del conocimiento organizacional
Nonaka y Takeuchi sostienen que para explicar la innovación se requiere una nueva teoría organizacional de la creación del conocimiento. De este modo, establecen una epistemología propia «la teoría del … Leer más
Definiendo la creatividad
Definiendo la creatividad… intentando captar su esencia Mucho en ella es invisible, no-verbal e inconsciente. Por lo tanto, incluso si tuviéramos una concepción exacta de la creatividad, estoy seguro de … Leer más
Mobbing: el acoso en el trabajo
Mobbing, bullying, acoso laboral o acoso moral en el trabajo se emplean como términos sinónimos de uno de los fenómenos resultantes de los ambientes de trabajo nocivos y hostiles. Su … Leer más
La creatividad desde la psicología cognitiva
Análisis de la creatividad desde la perspectiva cognitiva
Innovación a nivel organizacional
Diferencias entre innovación tecnológica e innovación administrativa u organizacional.
Análisis del campo de fuerzas
El análisis del campo de fuerzas se basa en la la Teoría del Campo un modelo de la Psicología Social que propuso Kurt Lewin, quien tomó prestado el concepto campo … Leer más
Asincronía, conflicto y creatividad organizacional
La creatividad es la producción de ideas nuevas y útiles ideas (Amabile, 1988). Una idea es nueva cuando es única en relación con otras ideas que existen ya, y es … Leer más
Ecosistema de tu modelo de negocio: Análisis e innovación
Análisis del ecosistema de un modelo de negocio desde la herramienta Business Model Navigator
Evidence-Based Management (EBMa)
Evidence-Based Management (EBMa) o Gestión Basada en la Evidencia es una corriente filosófica inspirada en la Medicina Basada en Hechos, que también han seguido otras áreas del conocimiento como la … Leer más